Tòa buộc công ty này phải bồi thường hơn 63 triệu đồng cho bà Phương (gồm hai tháng lương, thời gian không được làm việc theo hợp đồng thời vụ, tiền phép năm…).
Theo đơn kiện, ngày 13-5-2011, bà Phương được Công ty David Shepherd tuyển dụng làm kỹ thuật viên massage tại Phòng khám David Shepherd Chiropratic Clinic với mức lương 5,5 triệu đồng/tháng theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 1-3-2012, bà Phương được công ty yêu cầu ký thêm hợp đồng lao động với mức lương 2,5 triệu đồng dùng để tham gia bảo hiểm xã hội. Ngày 26-4-2012, bà Phương nhận được quyết định buộc thôi việc. Sau đó bà Phương khởi kiện yêu cầu tòa hủy quyết định sa thải trái pháp luật, buộc công ty nhận bà vào làm việc và bồi thường những tháng không được đi làm, đơn phương chấm dứt hợp đồng... hơn 123 triệu đồng.
NGÂN NGA
