Điểm mới của dự luật là chấm dứt chế độ biên chế theo kiểu làm việc suốt đời. Cán bộ, công chức làm việc ở các vị trí tương ứng ngạch chuyên viên trở xuống được tuyển dụng có thời hạn thông qua hợp đồng làm việc. Chế độ tuyển dụng này giúp bộ máy cơ quan công quyền đỡ phình to, linh hoạt, thích ứng với thị trường, gắn liền với khối lượng công việc được giao.
Dự luật cũng quy định việc tuyển dụng phải công khai, khách quan, bình đẳng. Người trúng tuyển công chức phải qua thời gian thử việc rồi mới được chính thức nhận nhiệm vụ.
N.NHÂN
