Hàn Quốc: Truy tố 104 công chức tham ô

Trong 40 công ty nhà nước bị điều tra về các hành vi tham ô và nhận hối lộ, đã có 104 cán bộ lãnh đạo và nhân viên ở 21 công ty bị truy tố. Trong số này, 37 cán bộ lãnh đạo và nhân viên đã bị bắt giữ.

Nhân viên cũng tham nhũng

Viện Công tố tối cao Hàn Quốc cũng cho biết sẽ tiếp tục điều tra các tập đoàn nhà nước đến cuối tháng 8. Đây là chiến dịch quy mô nhằm quét sạch nạn tham nhũng trong các đơn vị kinh tế nhà nước.

Viện Công tố tối cao công bố kết quả điều tra trong lúc Quốc hội đang tranh cãi về kế hoạch tư nhân hóa một số tập đoàn nhà nước nhằm giúp các tập đoàn hoạt động hiệu quả hơn.

Theo nhận định của Viện Công tố tối cao, một nguyên nhân khiến nạn tham nhũng hoành hành trong các công ty nhà nước là hệ thống kiểm toán nội bộ quá yếu. Chẳng những cán bộ lãnh đạo mà cả nhân viên cũng dễ dàng tiếp cận tài khoản của công ty.

Bên cạnh đó, các công ty đã buông lỏng quản lý và kỷ luật không chặt chẽ, từ đó tham nhũng có đất dung thân.

Ví dụ điển hình: Tại Cơ quan Phúc lợi và bồi thường Hàn Quốc, anh Ha chỉ là một nhân viên cấp thấp nhưng đã tham ô đến 1,5 tỷ won (gần 25 tỷ đồng VN).

Anh này đã chuyển tiền của công ty vào tài khoản riêng để chơi chứng khoán, mua xổ số, đánh bài, cá độ đua ngựa và đua xe đạp. Chỉ riêng đầu tư chứng khoán, anh ta đã thua 600 triệu won (10 tỷ đồng VN).

Ông Yu là chuyên gia nghiên cứu của Viện Cơ khí và vật liệu Hàn Quốc. Trong sáu năm, ông này đã tham ô 940 triệu won (15,6 tỷ đồng VN) và tiêu xài hết 200 triệu won để vui chơi, giải trí.

Tam giác tham nhũng

Một nguyên nhân nữa dẫn đến tham nhũng là các tập đoàn, công ty nhà nước không có đối thủ cạnh tranh. Hầu hết các tập đoàn đều giữ độc quyền hoặc nắm quyền kiểm soát trong kinh doanh, do đó thu lợi nhuận khổng lồ nhưng lại ít bị thanh tra.

Từ 2005 đến 2007, Công ty Đường sắt Hàn Quốc đã tùy tiện biếu vé tàu miễn phí trị giá 15,7 tỷ won (103 tỷ đồng VN) cho nhân viên.

Từ 2005 đến nay, Tập đoàn Dầu khí Hàn Quốc đã chi 43 tỷ won (714 tỷ đồng VN) để trả lương hưu của nhân viên nhưng hợp thức hóa dưới hình thức cấp thêm tiền phúc lợi.

Dư luận đang nghi ngờ các tập đoàn nhà nước, các quan chức nhà nước và các nhà chính trị tạo ra một tam giác vững chắc nhằm bảo vệ quyền lợi của nhau.

Tập đoàn nhà nước sẵn sàng chấp hành chỉ thị của quan chức nhà nước. Khi về hưu, quan chức sẽ hạ cánh an toàn xuống ghế chờ sẵn trong tập đoàn nhà nước.

Sau đó, quan chức về hưu sẽ vận động quan chức đồng nghiệp cũ trong cơ quan quản lý nhà nước làm ngơ để tập đoàn làm ăn. Quan chức nào cùng cánh sẽ được bố trí sẵn ghế trong tập đoàn khi về hưu. Các tập đoàn nhà nước cũng thường o bế các nhà chính trị để họ bảo vệ quyền lợi.