Vụ chuyển giao công nghệ: VKS đề nghị bác sĩ bồi thường

Pháp luật

Vụ chuyển giao công nghệ: VKS đề nghị bác sĩ bồi thường

(PLO)- Trước đó, tại phiên xử sơ thẩm hồi tháng 7-2017, TAND quận Bình Tân đã tuyên buộc bác sĩ phải trả cho công ty chủ quản cũ 350 triệu đồng.

Bản tin liên quan

Ngày 25-1, TAND TP.HCM tiếp tục xử phúc thẩm vụ “bác sĩ bị kiện đòi 350 triệu tiền chuyển giao công nghệ” mà Pháp Luật TP.HCM từng phản ánh.

Phát biểu quan điểm về vụ án, đại diện VKS TP nhận định ông Liêm ký hợp đồng chuyển giao công nghệ là tự nguyện, không có sự ép buộc. Đây là loại hợp đồng đào tạo nghề theo Điều 62 Bộ luật Lao động. Căn cứ giấy chứng nhận đầu tư điều chỉnh lần hai ngày 14-10-2014 thay đổi tên công ty thành Công ty CP GSH Việt Nam và đến ngày 24-2-2015 công ty đã chính thực được chấp thuận điều chỉnh như trên nên ngày 19-2-2015, công ty lấy con dấu cũ để ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) là không vi phạm.

Cũng theo đại diện VKS, hợp đồng chuyển giao công nghệ quy định chuyển giao công nghệ là bí quyết kỹ thuật về quy trình điều trị thẩm mỹ da bằng thiết bị lazer ánh sáng. Việc chuyển giao công nghệ được thực hiện bằng hình thức như cung cấp tài liệu, tổ chức khóa học hoặc các biện pháp khác do công ty quyết định. Quy định trên phù hợp với Điều 7 Luật Chuyển giao công nghệ.

Ngoài ra, hợp đồng còn quy định bên vi phạm cam kết thì phải bồi thường.

Ông Liêm cho rằng chuyến đi Singapore không phải đi chuyển giao công nghệ theo hợp đồng mà chỉ là đi tham quan du lịch nhưng không cung cấp được chứng cứ chứng minh.

Từ những nhận định trên, đại diện VKS đề nghị HĐXX giữ nguyên bản án sơ thẩm, buộc bác sĩ phải bồi thường 350 triệu đồng cho phòng khám.

HĐXX đang nghị án kéo dài, đến ngày 31-1 sẽ tuyên án.

Như đã thông tin, ngày 9-2-2015, Công ty CP GSH Việt Nam (chuyên về chăm sóc sắc đẹp) và ông Danh Thanh Liêm ký HĐLĐ có thời hạn ba năm, hợp đồng chuyển giao công nghệ, đào tạo nghề và thỏa thuận bảo mật thông tin. Ngoài ra, ông Liêm còn ký văn bản thỏa thuận làm việc đảm nhận vị trí bác sĩ tư vấn và chăm sóc chuyên sâu các vấn đề về da mặt… tại các chi nhánh của công ty ở TP.HCM.

Sau đó ông Liêm được công ty đưa đi học các khóa đào tạo tại Singapore trong hai đợt, mỗi đợt bốn ngày. Ngày 9-9-2016, ông Liêm gửi đơn xin nghỉ việc bằng thư điện tử cho công ty. Công ty đã có phản hồi không chấp thuận đơn xin nghỉ việc nhưng đến ngày 3-10-2016, ông Liêm vẫn tự ý thôi việc.

Vì vậy, công ty khởi kiện yêu cầu TAND quận Bình Tân yêu cầu ông Liêm phải thanh toán số tiền chuyển giao công nghệ là 350 triệu đồng do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Xử sơ thẩm hồi tháng 7-2017, TAND quận Bình Tân đã tuyên buộc ông Liêm phải trả cho công ty 350 triệu đồng nên ông kháng cáo toàn bộ bản án.

THANH VÂN

BÌNH LUẬN

Nhất Ngôn

Cứ như HĐLĐ đã ký kết mà thực hiện,ai sai người đó phải bồi thường HĐ. Túm lại là làm ăn phải đặt chữ Tín lên hàng đầu,đừng thất tín kỳ lắm!

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM