'EVFTA giúp phát triển bền vững, tránh cuộc đua xuống đáy'

Kinh tế

'EVFTA giúp phát triển bền vững, tránh cuộc đua xuống đáy'

(PLO)- Giám đốc ILO Việt Nam Chang-Hee Lee nhấn mạnh đã nhấn mạnh như vậy khi Nghị viện châu Âu vừa bỏ phiếu thông qua Hiệp định thương mại tự do giữa EU và Việt Nam (EVFTA).

 

Bản tin liên quan

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã hoan nghênh Nghị viện châu Âu vừa bỏ phiếu thông qua Hiệp định thương mại tự do giữa EU và Việt Nam (EVFTA) hôm qua 12-2.

Hiệp định này đã được hai bên ký tại Hà Nội vào ngày 30-6-2019. Khi có hiệu lực, hiệp định được kỳ vọng sẽ đem lại lợi ích kinh tế cho cả EU và Việt Nam.

EVFTA là một hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới, bao gồm các điều khoản quan trọng về lao động và môi trường nhằm hướng tới sự phát triển bền vững.

Giám đốc ILO Việt Nam Chang-Hee Lee nhấn mạnh thời gian qua, trên thế giới có ngày càng nhiều quan ngại có căn cứ rằng tự do thương mại có thể làm trầm trọng thực trạng bất bình đẳng giữa các quốc gia và bản thân trong một quốc gia và có thể có hại cho môi trường. Theo đó các FTA thế hệ mới cố gắng giải quyết thách thức về phát triển bền vững này bằng cách đưa vào các yêu cầu về lao động và môi trường.


Các điều khoản quan trọng về lao động và môi trường trong EVFTA nhằm hướng tới sự phát triển bền vững. Ảnh: P.ĐIỀN

“Quan hệ lao động hiện đại dựa trên sự công nhận tự do hiệp hội, cùng với một lực lượng lao động lành nghề hơn và hệ thống an sinh xã hội hiệu quả, là động lực xã hội quan trọng để Việt Nam tiến tới trở thành quốc gia có thu nhập trung bình cao một cách bền vững” - TS Lee nói.

Trong chương 13 về Thương mại và Phát triển bền vững yêu cầu Việt Nam và EU “tái khẳng định cam kết của mình, phù hợp với các nghĩa vụ trong khuôn khổ của ILO và Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động… sẽ tôn trọng, thúc đẩy và thực hiện hiệu quả các quyên tắc về các quyền cơ bản trong lao động.

Các quyền này bao gồm tự do hiệp hội và công nhận một cách thực chất quyền thương lượng tập thể; chấm dứt mọi hình thức lao động cưỡng bức hoặc ép buộc; loại bỏ một cách hiệu quả lao động trẻ em; và chấm dứt phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp.

Chương 13 cũng yêu cầu mỗi bên sẽ tiếp tục và duy trì các nỗ lực hướng tới phê chuẩn các công ước cơ bản của ILO.


ILO đánh giá quan hệ lao động hiện đại giúp Việt Nam tiến tới quốc gia có thu nhập trung bình cao. Ảnh: P.ĐIỀN

“Các yêu cầu về lao động và môi trường của EVFTA sẽ giúp mang lại lợi ích cho tất cả các bên, giúp Việt Nam phát triển bền vững bằng cách tránh “cuộc đua xuống đáy” và đảm bảo rằng tăng trưởng hiện tại sẽ không phải trả giá bằng các cơ hội của thế hệ tương lai” - Giám đốc ILO Việt Nam chia sẻ.

ILO đánh giá việc gia nhập EVFTA và CPTPP (Hiệp định Đối tác Toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương) là cơ hội tạo điều kiện cho Việt Nam hiện đại hóa hệ thống pháp luật lao động và quan hệ lao động.

Việc thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi vào tháng 11-2019 đã đưa khung pháp lý của đất nước tiệm cận hơn với các công ước cơ bản của ILO, tạo ra một môi trường pháp lý cần thiết cho quan hệ lao động và quan hệ việc làm hiện đại của Việt Nam.

 

Theo ILO, Việt Nam hiện đã phê chuẩn sáu trong tổng số tám công ước cơ bản của ILO. Công ước số 98 về Quyền tổ chức và thương lượng tập thể là công ước mới nhất được phê chuẩn, được Quốc hội bỏ phiếu thông qua vào tháng 6-2019. Việt Nam hiện lên kế hoạch phê chuẩn tiếp hai công ước cơ bản còn lại gồm: Công ước số 105 về Xóa bỏ lao động cưỡng bức, dự kiến trong năm 2020; và Công ước số 87 về Tự do hiệp hội và bảo vệ quyền tổ chức, dự kiến trong năm 2023.

Quốc hội Việt Nam dự kiến sẽ bỏ phiếu thông qua EVFTA trong phiên họp sắp tới vào tháng 5. Nếu được thông qua, thỏa thuận sẽ có hiệu lực trong vòng một tháng sau khi Việt Nam và EU có thông báo chính thức giữa hai bên về việc đã hoàn thành các quy trình pháp lý.

PHONG ĐIỀN

BÌNH LUẬN

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM