Đi làm ngày lễ, người lao động nhận lương gấp 3

Tôi muốn hỏi

Đi làm ngày lễ, người lao động nhận lương gấp 3

Do có yêu cầu của công ty nên hai ngày nghỉ lễ 30-4, 1-5 này tôi vẫn phải đi làm. 

Bản tin liên quan

Xin hỏi, khi tôi đi làm vào hai ngày này thì tiền lương được tính như thế nào? Hiện lương của tôi được tính là 180.000 đồng/ngày/8 tiếng.

Bạn đọc Nguyễn Thị Hoài (hoai1988..@gmail.com)

Luật sư Lại Thị Thanh Hương, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, 30-4, 1-5 là hai ngày nghỉ lễ mà người lao động (NLĐ) được nghỉ hưởng nguyên lương.

Trường hợp NLĐ đi làm vào những ngày này, tiền lương sẽ được tính ít nhất bằng 300% tiền lương đối với NLĐ hưởng lương ngày thường. Ngoài tiền lương đi làm vào ngày nghỉ lễ, NLĐ còn được chi trả khoản tiền lương ngày nghỉ được hưởng nguyên.

Như vậy, trong trường hợp của chị Hoài, tiền lương chị được trả khi đi làm vào ngày nghỉ lễ là 720.000 đồng/ngày.

TRÚC PHƯƠNG

BÌNH LUẬN

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM