Cắt lương rồi mới cho nghỉ việc là sai

Tôi muốn hỏi
Tôi làm kế toán tại một trường học và ký hợp đồng theo Nghị định số 68/2000. Vừa rồi tôi được nhà trường thông báo tôi phải kết thúc hợp đồng do cắt giảm biên chế.

Tuy nhiên, trường lại cắt lương của tôi trước khi ra quyết định cho thôi việc.  Cho tôi hỏi, việc cho nghỉ việc và cắt lương trước khi ra quyết định cho thôi việc của trường có đúng quy định pháp luật không?

Bạn đọc V.Hương (Vũng Tàu)

Luật sư Nguyễn Thị Diệu HiềnĐoàn Luật sư tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, trả lời: Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định số 68/2000 về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp mà không phải cán bộ, công chức, viên chức và không thuộc chỉ tiêu biên chế thì hợp đồng này được điều chỉnh theo Bộ luật Lao động, Bộ luật Dân sự.

Theo đó, phải xem xét hợp đồng lao động mà người lao động ký kết với trường như thế nào thì mới khẳng định được việc cho nghỉ việc đối với bạn là đúng hay sai.

Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, việc cắt lương trước khi ra quyết định cho thôi việc là hoàn toàn không đúng quy định pháp luật. 

NGUYỄN HIỀN ghi

BÌNH LUẬN

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM