Tôi sắp hết thời hạn thử việc một tháng với công ty và lần này họ sẽ ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi. Tôi hỏi thăm thì được biết là sau khi ký hợp đồng lao động có người công ty trả lại một bản hợp đồng, có người không. Vậy trường hợp của tôi có được giữ bản hợp đồng hay không?
Tran Tuan Cuong (cuongtp_17@gmail.com)
Luật sư LẠI THỊ LỆ THANH, Đoàn luật sư TP.HCM, trả lời: Được. Căn cứ Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Theo Điều 16 Bộ luật này thì hợp đồng lao động có hai hình thức:
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 2 bản, người lao động giữ 1 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản (trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này).
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Như vậy, sau khi công ty và bạn ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng thì mỗi bên được giữa một bản hợp đồng theo quy định nêu trên.
