Càng thú vị hơn khi tôi được biết người dân Nga rất khâm phục ông Putin ở chỗ ông đã phát triển kinh tế Nga, cải thiện đời sống người lao động thể hiện qua tăng lương và tiền hưu, tăng sự lạc quan cho người dân... Tất nhiên, ông Putin còn chưa làm tốt nhiều việc như chưa thành công trong cuộc chiến chống tham nhũng, hối lộ và cuộc chiến chống tội ác...
Ở nước ta, quy trình đề bạt cán bộ được nhận định là rất chặt chẽ nhưng vì sao ta ít có người tài giỏi? Đến giờ, nhiều người vẫn chưa quên và vẫn còn bất bình với câu nói “chúng tôi phải vơ vét thẩm phán...” của chánh án TAND tối cao trước Quốc hội khóa trước. Gần đây nhất, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Phạm Thành Tươi đã làm dư luận không hài lòng khi chấp nhận kiểu “non một chút” mà thích hợp được… trong việc tuyển chọn lãnh đạo cấp sở.
Ông Lê Thanh Toàn, nguyên ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau, cũng nhìn nhận việc sắp xếp nhân sự ở nơi đây có biểu hiện thiếu dân chủ. Như ông giám đốc Sở Văn hóa-thông tin được điều động làm chủ tịch UBND TP Cà Mau thay ông LVT trong khi ông T. không hề hay biết. Nhiều trường hợp cán bộ được phân công lần này thuộc Tỉnh ủy quản lý mà trưởng ban tổ chức Tỉnh ủy cũng ngỡ ngàng khi danh tính được công bố...
Có cảm giác như việc thay đổi hàng loạt cán bộ cấp cơ sở ở Cà Mau lần này thiếu rõ ràng, minh bạch. Tiếng là quy trình bổ nhiệm phải trải qua chín bước thủ tục nhưng dường như chỉ có ý nghĩa về mặt hình thức. Dường như việc bố trí nhân sự đã và đang phụ thuộc nhiều vào một vài người nhân danh tổ chức có rất nhiều quyền hành? Nếu vậy thì còn gì là sự cạnh tranh lành mạnh giữa các cá nhân liên quan, hạn chế nạn ô dù, bè phái, chạy quyền, chạy chức...
Nhất thiết phải thay đổi cách bổ nhiệm hiện hành để các địa phương tìm được nhiều nhân sự có tài, đức; để những cán bộ đương chức luôn được dân ủng hộ và khi họ nghỉ ngơi thì để lại nhiều tiếc nuối!
MINH ĐỨC (Quận 3)
