“Tôi sinh ngày 26-7-1956, có 31 năm đóng bảo hiểm xã hội và bị suy giảm khả năng lao động 62%. Tôi có được nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế (được quy định tại Nghị định 132 ngày 8-8-2007 của Chính phủ) hay không?”.
Ông Lưu Văn Long, Trưởng phòng Quản lý hồ sơ - Bảo hiểm xã hội TP.HCM, cho biết: Không. Bởi lẽ theo khoản 1 Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội, nữ lao động đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì lương hưu giảm 1%.
Vào tháng 4-2008, bà Thoa được 51 tuổi 9 tháng. Khi nghỉ hưu được tính 52 tuổi, bà bị giảm 3% lương hưu (75%-3%=72%).
NHƯ NGHĨA ghi
