Các công nhân cho hay thời gian làm việc các ca thay đổi đột ngột khiến mọi sinh hoạt, nghỉ ngơi của họ bị xáo trộn, không tập trung làm việc được; thời gian nghỉ ăn trưa quá ít (35 phút ca trưa); việc đi vệ sinh cũng bị khống chế thời gian khiến công nhân bị đau bàng quang. Cùng đó, chế độ phép năm không được công ty giải quyết kịp thời; chính sách tiền lương cào bằng (bình quân 2,7 triệu đồng/tháng); yêu cầu công ty tăng lương theo định kỳ.
Trưa cùng ngày, Ban giám đốc công ty và đại diện LĐLĐ, Phòng LĐ-TB&XH quận 9 và các cơ quan chức năng đã đối thoại trực tiếp với công nhân. Lãnh đạo công ty đưa ra các cam kết ban đầu với công nhân. Cụ thể, công ty cam kết sẽ bố trí lại các ca làm việc như cũ, không gây xáo trộn; chế độ phép năm sẽ được giải quyết kịp thời. Riêng kiến nghị đòi tăng lương đối với công nhân lâu năm, công ty hứa ngày 16-12 sẽ trả lời.
PHONG ĐIỀN
