Vừa rồi, Công ty Pontchen cho công nhân nghỉ dưỡng sức một thời gian. Bà hỏi: “Trong thời gian nghỉ dưỡng này, chúng tôi có bị trừ lương hay không? Nếu không may bị bệnh và phải nằm bệnh viện thì người lao động có được hưởng trợ cấp ốm đau trong những ngày nằm bệnh viện không?”.
Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TP.HCM, trả lời: Người lao động sau khi ốm, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản... mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ để hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Trong thời gian nghỉ dưỡng này, người lao động không có lương và không bị trừ vào phép năm.
Trợ cấp ốm đau là loại trợ cấp trả thay lương cho những ngày mà người lao động tạm thời nghỉ việc do bệnh tật. Nếu người lao động đã có kế hoạch nghỉ phép hàng năm, đã thông báo và được người sử dụng lao động đồng ý nhưng trong thời gian nghỉ phép mà bị ốm thì không được thanh toán chế độ ốm đau theo quy định.
NHƯ NGHĨA ghi
